积极向上! 兰州、天水的地产人,没理由再躺平摆烂

来源：指兰针

原标题：《政策放到底了，兰州地产人再没理由躺平摆烂》

苦苦熬了3个多月，终于转正了！可这份喜悦维持没到3天，就被领导一个电话给清退了。

小李有点气不过，起初想要去申请劳动仲裁，可转念一想，算了吧，现在这个行情，公司也有说不出口的苦衷。

前段时间，朋友小李给我吐槽，苦苦熬了3个多月，终于转正了！可这份喜悦维持没到3天，就被领导一个电话给清退了。

他有点气不过，起初想要去申请劳动仲裁，可转念一想，算了吧，现在这个行情，公司也有说不出口的苦衷。

试着乐观点安慰自己，换了一个角度想，明天可以不用早起了，是多么开心。可接下来棘手的问题是，孩子的奶粉钱从哪来？

看着正在整理家务的妻子，和趴在地上玩的儿子，苦涩、难过、失落、不解、愤怒等等情绪，在内心交织，但他不能在家里宣泄。

成年人的世界，没有容易二字，甚至连崩溃，都需要静音。

去年年底，兰州的地产人，就已经经历了一波“优化”潮。有一大批人，那一刻尽管有一些焦虑，但大部分人的想法是，翻过年，找个更好的，可有谁能想到，翻过年后的2022年，情况会变得更糟糕呢？

过去的营销总，今年去面试一个营销经理，都未必能面得上，曾经的销售经理，连置业顾问的岗位，都不一定拿得到，策划经理去面试策划，都被PASS了。

恐怖不？

其实刚开始的2月份，一些项目的销售，有回暖的迹象，传导到地产人的身上，觉得未来可期。但谁都没曾想到3月份的时候，兰州的疫情又爆发了。

虽说是精准防控，可是不论怎么防控，都很难消弥疫情对各行各业的伤害和影响。

时代灰尘落在每个人身上就是一座山。

没人去售楼部了，房价亦不再是大家热议的话题，兰州的营销人又陷入了迷茫……

悲观、躺平、摆烂等情绪遍布在兰州地产人心头，大家也不知道该怎么办了，或许都在等疫情过去，等市场变好冲一把，可老板是等不起的。

前段时间，和前辈聊天，他认为兰州再一次大规模的裁员潮（换个角度说就是地产人的失业潮），大概率会在5月底、6月初开始。

因为只要开发商发现项目“只出不进”，找的母鸡不下蛋，就会立马行动起来，杀掉不下蛋的鸡”，经济形势、行业环境都难言乐观，断臂自保这件事已经等不到2022的年底了。

与此同时，我们发现某腾、某里、某东这类互联网大厂也开始猛裁员了。

有人说这一波裁员的直接原因是中概股暴跌，互联网大厂背后的资方绷不住了，也有人说是他们毕业了，说是这是一次向社会输出优质人才的方式……

当大家还在为互联网大厂应接不暇的裁员潮而喟叹，甚至已经放下手里的活享受4月初清明节短暂的假期时。

“拿地即开工、交房即交证、货币化征拆安置，首套较低首付款比例不低于20%，二套住房较低首付款比例不低于30%、租购并举，公寓落户等等。”

这一系列的重磅政策落在兰州楼市，瞬间就炸懵了一些人。但面对这样的政策，兰州地产人有着不同的反应。

有人觉得，哇！这次救市的力度是真的大，要趁着这政策还热活，赶紧撸起袖子加油干啊，马上一骨碌翻起来，觉得这半年的业绩可以再冲一冲了，有种总算是等来春天的感觉。

但一些人面对这个新闻却显得十分消极，唉，这有撒用呢？眼下疫情啊、经济行情啊，都不明朗，这些政策恐怕也不起作用，最后一样是卖不出去房子……

听到这里，我终于明白为啥有些地产人会被裁掉了。

总是一味地将自己的业绩和工作表现归责于外部环境，归责于疫情、经济下行、抱怨行业周期来临，工作不好干，却从不在自身找原因。

想想房地产曾经的辉煌时代，地产人也是很多人眼中光鲜靓丽的行业，“金饭碗”，工作环境优越，薪资待遇好，年底奖金也不低。

或许问题的症结就在这里，过去市场真的太好了，打几个广告客户就蜂拥而至，但好行情下难免容易出懒汉，如今市场下行，什么营销组合拳都不起作用了，房子太难卖了。

面对这样巨大的落差，地产人心中的痛苦、愤懑和不解，一方面是对自己职业生涯和自我价值的迷茫，但另一方面，更多的是面对这种行情的变化，自己在心底里不能接受，也无法接受的情绪在交织着。

新冠疫情爆发已经三年了，我们都明白这种流氓病毒是不可抗力，不论是开发商，还是地产人都应当对它有一定的心理预案，要建设出一定的防御机制，但四月份政府出台的一系列新政，已经在政策端为市场和上下游的地产从业者撕开了口子。

政府都已经做到了这个地步，可以说几乎把所有的底牌都亮出来了，称得上最猛了，地产人似乎也没法把行业难干归结到政策端上了。

可即便是面对这样的利好，一些地产人居然都不想着乘这波东风好好再拼一把，却还在那里躺平、摸鱼、摆烂，甚至依旧用疫情，用金融危机当幌子找借口，这就实在说不过去了！

所以，兰州的地产人真的应该要支棱起来，至少在对待行业发展的态度上，应该是要盼着这个行业可以越来越好，发展的越来越健康、长久。

当然，道阻且长，在大行情大周期下，地产人想在兰州的房地产市场获得利润和回报依然十分艰难，可是在工作情绪上，我们却不能稍有懈怠。

因为从前用的那些烂借口已经没有了，地产人也没什么借口可以躺平了。

兰州的这次救市政策，一定会在短期内释放一部分的需求，但需要大家行动起来，或许购房者对待政策转变的反应肯定慢半拍，但地产人不能慢啊，应当要支棱起来加油再拼一把。

因为如果现在还不支棱起来，可能就会失去这次机会，再也爬不起来了，如果是这样，倒不如趁早换赛道，因为或许六月底那波裁员潮波及的就是自己。

当然，我们也不能残忍地说所有这些被优化的地产人走到今天这个地步，是活该！但至少房企肯定不会让能继续创造价值的人，让能继续创造价值的项目死掉。

因为对房企而言，基于效率和公平的考量，与其大家一起耗死在这里，不如拦腰砍断那些不赚钱的项目，那些没有创造价值的员工，反正一个蛋糕本就只够十个人吃，取掉多余的三十个人，只留十个人。

所以，大家伙儿都到了这个结点了，自己为什么就不能成为这十分之一呢，成为在这个行业依旧获利的佼佼者呢？

可是想做吃到蛋糕的十个人之一，想不被这个行业踢出去，就应当振作起来，主动出击，尽早规划好自己的职业生涯，将担忧的问题具像化，用实际行动去解决问题，做好抵抗职场上各种不确定因素的准备。

比如，要想在地产这行立足，只要你设计的户型产品，能让购房者好评如潮；你接待的客户，可达到50%的转化率；你负责的项目去化率让老板竖大拇指；你做的项目策划，能让楼盘脱颖而出，又怎么会被领导辞退？

这些基本的职业素养和水准，才是每个地产人存在于这个行业的缘由。

所以我们希望每个地产打工人应该要珍惜自己每一次的工作机会，为自己积累筹码，不断武装自己，较好能从大脑武装到牙齿，为了达成你心里的小目标，不应当躺平，也没资格躺平，必须要付出努力，要不断学习。

我们也希望兰州的地产人不要再为当下短暂的艰难时刻倍感焦虑，既然选择了这个行业，就应当转变发展思路，用积极向上的情绪引导自己正确认识地产行业，不断打磨自己，修炼自己，用更专业的执行力和更认真的工作态度做好自己该做的。

这些都能让地产人在这场即将到来的裁员潮里挺过去。

但更重要的是，兰州的地产人应当明确的认识到，“等疫情过去”这样的想法早就不能成为生活和工作决策中的前提，或许我们也很大概率下不会再回到“有序”的世界了，但能够变得有序的只有自己。